Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på prestationsförbättring
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på prestationsförbättring som är engagerad i att analysera och optimera affärsprocesser för att öka effektiviteten och kvaliteten inom organisationen. Rollen innebär att identifiera förbättringsområden, utveckla strategier och implementera lösningar som leder till mätbara resultat. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att förbättringsinitiativ integreras smidigt och att förändringar följs upp noggrant. En viktig del av arbetet är att använda dataanalys och prestationsmätningar för att driva kontinuerlig utveckling och stödja ledningen i beslutsfattande. Vi värdesätter en analytisk och kommunikativ person som kan inspirera och engagera team för att nå gemensamma mål. Om du har erfarenhet av förändringsledning och processoptimering är detta en spännande möjlighet att bidra till vår organisations framgång och tillväxt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera nuvarande processer och identifiera förbättringsområden.
- Utveckla och implementera strategier för prestationsförbättring.
- Samarbeta med olika avdelningar för att driva förändringsinitiativ.
- Övervaka och rapportera om resultat av förbättringsprojekt.
- Använda data och analyser för att stödja beslutsfattande.
- Utbilda och stödja personal i nya arbetsmetoder.
- Följa upp och säkerställa att förbättringar bibehålls över tid.
- Facilitera workshops och möten för att engagera medarbetare.
- Utveckla nyckeltal och prestationsmått.
- Identifiera risker och hinder för förbättringsarbete.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, teknik eller liknande.
- Erfarenhet av processförbättring och förändringsledning.
- God analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt och leda projekt.
- Kunskap om kvalitetsstyrningssystem och metoder.
- Resultatorienterad med förmåga att driva förändring.
- Erfarenhet av att arbeta med prestationsmått och KPI:er.
- Självständig och initiativrik.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur identifierar du de viktigaste områdena för förbättring i en organisation?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik förändringsprocess du lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring bland medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att mäta prestation och resultat?
- Hur säkerställer du att förbättringar blir hållbara över tid?
- Hur samarbetar du med olika avdelningar för att driva förbättringsarbete?
- Vilka verktyg och tekniker använder du för dataanalys?
- Hur prioriterar du förbättringsinitiativ när resurser är begränsade?
- Hur kommunicerar du förändringar till ledning och personal?
- Vilka erfarenheter har du av att utbilda och stödja medarbetare i nya processer?
